医之道最微微则不能不深究
《大医精诚》讲“病有内同而外异，亦有内异而外同”，所以能否正确诊断原发病，是诊疗的关键，亦是评估一名医生医术的关键。李林主任在日常工作中，带领医生团队对疾病发生的原因进行分析，注重“对因治疗”，而非仅仅“对症治疗”。
2380床吴金妹，老人是因为“脑梗塞”后肢体活动不利入我院行康复治疗，入院后发现该患者有房颤，心率快，约120-130次/分左右，精神状态差。家属诉患者有房颤病史，且曾行射频消融治疗，但不明原因房颤再发。李林主任查看患者时详细询问患者病史，得知该患者曾有甲亢病史，停药后未再复查。李主任分析该患者房颤系甲亢所致，房颤形成血栓，导致本次病发脑栓塞。第一时间为患者复查甲状腺功能，结果验证该患者有严重甲亢，对该病人疾病发生、发展过程瞬间明朗。为该患者应用抗甲状腺药物治疗后，患者心室律很快下降至正常范围，并转复为窦性心律，目前一般情况良好，精神状态佳。
不放弃治疗就是为患者的健康而努力
一直以来，李主任为了帮病人缓解痛苦，不放弃任何一丝希望。她说“为病人服务是医生的内驱力，不放弃治疗就是为患者的健康而努力”。
2348床的杨阿英阿婆，今年95岁，突发血尿，呈全程鲜红色血尿，出血量极大。随着血液流失，出现贫血、低血压、心率增快等情况，生命体征不稳定，病情十分危重，老人命悬一线，面临着随时有死亡的危险。在所有人对老人疾病好转不抱有希望的时候，李主任坚持不放弃，带领医生团队对该患者积极补充血容量、升压的同时，予以止血。间断膀胱冲洗、局部用药、静脉用药……想尽一切办法。经过长达6天的治疗患者尿液转为灰褐色，后逐步变为淡黄色，血压、心率正常，贫血指标亦逐步好转。
业精于勤
为提高医疗质量，确保医疗安全，李林主任根据我院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。注重业务能力学习，定期组织临床教学，进行疑难病例、死亡病例讨论等；对护理员定期健康教育，讲解疾病常识。
统筹协调凝聚工作合力
李林主任，除了对业务能力的严格要求外，更注重团队的协作能力。她讲，团队协作如同木桶效应，无论哪一方出现短板，影响的是整个团队的综合实力。因我院系护理院性质，更要注重生活护理、医疗护理、医疗及康复的团结协作，提高各方配合度、默契度，形成良好的闭合圈，才能保障在院老人的生活质量。为此，李主任定期组织召开临床医师-康复师会、临床医师-护士-护理员会议，针对老人的护理及治疗，协调各方工作。
致敬病区主任——李林，医者，敬佑生命，救死扶伤；师者，甘于奉献、大爱无疆。以悬壶济世之心解长者疾苦，扬大医精诚之志佑老人安康。
